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Soutenance de thèse de doctorat en sociologie de Linda HENNIG, en Cotutelle avec l’Université de Münster, intitulée :
Référence musulmane et expérience professionnelle. Identités féminines à Paris et Berlin /
Lebensführung im Spannungsfeld von muslimischer Religiosität und Berufstätigkeit. Weibliche Berufsbiografien in Frankreich und Deutschland
Membres du jury :
La soutenance se déroule en bilingue (allemand/français). La présentation PowerPoint (détaillé) est en français pour faciliter la compréhension.
Résumé :
Dans des sociétés plurielles et sécularisées, dans lesquelles le monde du travail et le monde religieux sont perçus comme séparés, le fait religieux notamment musulman semble constituer un perturbateur dans des lieux de travail. Les employées d’origine musulmane sont confrontées à la contradiction réelle ou supposée entre appartenance musulmane et activité professionnelle et à la conflictualité des identités musulmanes sur des lieux de travail. La perception que la croyance musulmane renforcerait les modèles de rôle traditionnels et, constituerait un frein pour l’activité professionnelle des femmes s’ajoute à la discrimination vécue ou anticipée. Cette thèse s’intéresse à la conciliation entre vie professionnelle et croyance religieuse, dans une perspective comparée franco-allemand.
À partir d’entretiens biographiques avec des employées, du secteur de la santé et du social ayant une appartenance à l’Islam, cette approche présente des cas contrastés par rapport à la manière de relier ou de séparer religion et travail. Cette thèse étudie les négociations quotidiennes de valeurs (professionnelles, religieuses), de pratiques religieuses et de la différence, à la fois dans l’entourage social et intra-individuelles.
Cette recherche a été réalisée via une méthodologie reconstructive (l’herméneutique objective) et des approches de conduite de vie, issues notamment de la sociologie du travail et des religions, afin de situer ces manières de faire dans le champ du possible ; ceci, afin de dessiner une genèse de ces manières dans les trajectoires individuelles. L’analyse articule d’un côté les choix biographiques lié à la religion et au travail, le sens attribué à des différentes sphères de la vie, les ressources biographiques, les capacités de réflexivité et d’agentivité ; et, de l’autre côté, la socialisation, les dynamiques intergénérationnelles, l’intersection de multiples rapports de pouvoir et les normes juridiques ainsi que sociales sur la légitimité du religieux dans les contextes du travail.
Mots clés : Conduite de vie, négociations religion travail, islam, femmes, trajectoire professionnelle, recherche franco-allemande